کیا آپ کبھی کبھی تعجب کرتے ہیں کہ آپ کے باس کے ساتھ آپ کا تعلق آپ کے کیریئر میں رکاوٹ کرے گا؟ کیا آپ نے دفتر کے باہر اپنے سپروائزر کے ساتھ دوستی قائم کی ہے؟ کیا آپ فکر کرتے ہیں کہ آپ اس شخص کے ساتھ بہت زیادہ معلومات کا اشتراک کرسکتے ہیں جو آپ کی رپورٹ کرتے ہیں؟
جبکہ نگرانوں اور ان کے عملے کے درمیان مثبت تعلقات کو فروغ دینے کے لئے ضروری ہے، وہاں کچھ چیزیں موجود ہیں جن پر غور کرنے کی ضرورت ہے. اپنے باس کے ساتھ بہترین دوست ہونے کے باوجود عام طور پر اچھا خیال نہیں ہے، لیکن جب تک آپ سمجھتے ہیں کہ آپ ذاتی سطح پر اسے جان سکتے ہیں.
باس اور ملازمین کے درمیان دوستی
یہ ممکن ہے، یہ نگرانی کے لئے مشورہ نہیں دیا جاتا ہے اور ان لوگوں کو جو ان کی رپورٹنگ قریب ترین ذاتی دوست بنتی ہے. مالکان لوگ بھی ہیں، اور ان کے جذبات ہیں جو ملازمت کی تشخیص اور تفویض کے ساتھ مداخلت کر سکتے ہیں. یہاں تک کہ جب وہ ان جذبات کو الگ کرنے میں کامیاب ہیں تو، دوسرے لوگوں کو بھی ان کو سمجھنے کے طور پر سمجھا جا سکتا ہے، اور یہ پورے محکمہ کے حوصلہ افزائی کو پہنچ سکتا ہے.
مالک کے لئے تجاویز
اگر آپ لوگوں کی نگرانی کرتے ہیں تو، آپ کو کیا کہنا ہے کہ آپ کے بارے میں محتاط رہنا ہوگا، آپ کیسے کام کرتے ہیں، اور آپ کے ملازمین کی زندگی میں کیسے شامل ہوسکتی ہیں. یہ ایک غیر معمولی توازن عمل ثابت ہوسکتا ہے.
یہاں مالکان کے لئے کچھ تجاویز ہیں:
- دوستانہ بنو. اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ ان لوگوں کے ساتھ بیٹھتے ہیں جو آپ کو نگرانی اور ہفتے کے اختتام کے بارے میں بتاتے ہیں. اس کے بجائے، ہر دن دوستانہ سلامتی پیش کرتے ہیں، کسی بھی شخص سے مخلصانہ طور پر دلچسپی رکھتے ہیں، جو شخص اپنے کام کو متاثر کرتا ہے، لوگوں کو آسانی سے ایک قسم کے ساتھ رکھتا ہے، اور جب ضرورت ہوتی ہے. چھوٹی باتیں کرنے کے لئے یہ اچھا ہے جب تک کہ یہ بہت زیادہ معلومات کو پکارنے یا مدعو کرنے کے قابل نہ ہو.
- دوستانہ لیکن پیشہ ورانہ طرز عمل کو برقرار رکھو. آپ کی جسمانی زبان آپ کے عملے کو آپ سے زیادہ سے زیادہ ظاہر کرتی ہے، لہذا ان کے ساتھ گفتگو کرتے وقت سکویل کرنے یا اپنے چہرے پر سخت نظر نہ کرنے کی کوشش کریں. کھولیں، اکثر مسکرائیں، اور بات چیت اور دیگر بات چیت کے دوران ہمدردی دکھائیں.
- چھپا نہیں. ہر روز ایک دروازے کے پیچھے اپنے دفتر میں بیٹھ جاؤ. یہ آپ کے ملازمین کو یہ محسوس کرتا ہے کہ آپ یا تو ان کے بارے میں پرواہ نہیں کرتے ہیں یا کام کی جگہ میں روزانہ کے واقعات کے ساتھ پریشان نہ ہوں.
- کھلے رہو اگر آپ کے دفتر میں آپ کا کمرہ ہے تو، آپ آرام دہ اور پرسکون بیٹھنے کے انتظام میں کچھ کرسیاں یا کرسی اور صوفے پر غور کر سکتے ہیں لہذا آپ کو زیادہ آرام دہ بات چیت ہوسکتی ہے. اگر آپ کے پاس کمرے نہیں ہے تو، اپنی میز کے ارد گرد اپنے کرسی کو رکاوٹ پر رکاوٹ ڈالنے کے لۓ رکاوٹ کو دور کرنے پر غور کریں جو آپ کے لئے کام کرنے والے افراد کو دھمکی دے سکیں.
- شکایات کے مقابلے میں زیادہ اطمینان پیش کرتے ہیں. آپ یہ سمجھتے ہیں کہ لوگ صرف اس وقت جاننے کی ضرورت ہوتی ہیں جب وہ کچھ غلط کر رہے ہیں، لیکن یہ معاملہ نہیں ہے. جب لوگ اچھی چیزوں کے بارے میں سنتے ہیں جو وہ کر رہے ہیں اور ان کی کامیابیوں کے لئے کریڈٹ حاصل کرتے ہیں، تو وہ عام طور پر تنقید اور بہتر بنانے کے لئے زیادہ کھلے ہیں.
- ان کی ظہور کے بارے میں تبصرہ کرتے وقت احتیاط کا استعمال کریں. دوسرے الفاظ میں، جب کسی شخص کو پہچاننے یا ان کے بارے میں بتانے کے بارے میں ذاتی طور پر حاصل کرنے سے بچنے سے بچنے سے بچنے سے بچنے یا کس طرح نظر آتے ہیں. شاید آپ کچھ کہہ سکتے ہیں، "آج آپ بہت پیشہ ورانہ نظر آتے ہیں،" اس کی بجائے "یہ سب سے اوپر آپ کی نیلی آنکھ پاپ بنتی ہے."
- کبھی گپ شپ نہیں جب آپ کے ملازمتوں میں کوئی مسئلہ ہے تو، سوال پوچھنا ٹھیک ہے، اور معلوم کریں کہ کیا ہو رہا ہے. تاہم، ایک قطار ہے کہ ایک دوسرے کے ساتھ ساتھیوں پر گفتگو کرتے وقت آپ کو کبھی بھی پار نہیں ہونا چاہئے. آپ بہتر ہیں کہ آپ اپنی رائے کو آواز نہ دیں یا اس بات کو متفق رہنے کے لۓ کہ اس بات پر غور کریں کہ گپ شپ کو سمجھا جا سکتا ہے .
- ایک مثال قائم کریں. آپ کے ملازمین آپ کو اس سلسلے میں اشارہ کے لۓ دیکھیں گے کہ وہ دفتر میں کس طرح کام کرتے ہیں، کس طرح پہننے کے لئے، اور دیگر اہم پیشہ ورانہ خصوصیات کام کرتے ہیں. چاہے آپ اسے پسند کریں یا نہیں، ایک سپروائزر کے طور پر، آپ ایک رول ماڈل ہیں.
- سوشل میڈیا پر انتہائی احتیاط کا استعمال کریں. یہ اکثر سماجی میڈیا سائٹس پر اپنے ملازمین کو "دوست" یا "پیروی کریں" کے قابل قبول طور پر قبول کرتے ہیں، جبکہ آپ پیشہ ورانہ طریقے سے ہمیشہ اپنے آپ کو پیش کرنے کے لئے زیادہ محتاط رہیں گے. دوسری صورت میں، آپ ان کے احترام کو کھونے کے خطرے کو چلاتے ہیں.
- سماجی تقریب چھوڑنے کے لئے سب سے پہلے رہو. کسی بھی جماعت کے ارد گرد پھانسی مت کرو، یا آپ کے خطرہ خرابی کی حد سے تجاوز کر. اگر آپ باس ہیں تو، آپ اسی سماجی واقعات میں اپنے ملازمین کے طور پر شرکت کرسکتے ہیں. تاہم، آپ کو اپنے آپ کو ایسے طریقے سے منظم کرنے کی ضرورت ہے جو کمپنی کے ساتھ اپنی حیثیت کی نمائندگی کرتی ہے. اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ زیادہ سے زیادہ پینے، رنگ کی مذاق بتانا، یا کمپنی کی پالیسیوں کے خلاف کسی بھی چیز کو کرنا.
ملازمت کے لئے تجاویز
ایک ملازم کے طور پر، آپ دفتر میں اپنے تعلقات کے لئے ذمہ دار ہیں، اور اس میں شامل ہے کہ آپ اپنے باس کے ساتھ کس طرح بات چیت کرتے ہیں. چاہے آپ سوچتے ہو کہ آپ کا سپروائزر کبھی بھی سب سے اچھا کام ہے یا آپ کو ہر روز دیکھ کر خوف، آپ کو بھی اپنی پیشہ ورانہ صلاحیت کو ممکنہ طور پر مثبت انداز میں برقرار رکھنے کی ضرورت ہے.
یہاں ملازمین کے لئے کچھ تجاویز ہیں:
- وقت پر پہنچیں. چیزوں میں سے ایک ملازم اس کے مالک کے ساتھ غلط پاؤں پر دور کرنے کے لئے کر سکتے ہیں اکثر دیر سے ظاہر کرنے کے لئے ہے. اس بات کا یقین، وہاں کچھ غیر معمولی حالات موجود ہیں جو آپ کو کبھی کبھار کے پیچھے ہونے کی وجہ سے ہوسکتے ہیں، لیکن اس کو معمول نہیں بناتے. اگر آپ ہر روز وقت پر ہیں، تو آپ کے مالک جان لیں گے کہ آپ کو شمار کیا جاسکتا ہے.
- عزت سے پیش آو. یہاں تک کہ اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کے دفتر میں ایک جنگلی اور پاگل ہفتے کے اختتام کے آخر میں، وہ اب بھی آپ کے سپروائزر ہے. اپنی پوزیشن کے لئے احترام کرو، یہاں تک کہ اگر آپ اسے کسی شخص کے طور پر نہیں دیکھتے ہیں تو آپ جذب کرنا چاہتے ہیں.
- راز رکھو زیادہ سے زیادہ کاروباری اداروں کو ان کی مسابقتی برتری رکھنے کے لۓ رازداری کی ضرورت ہوتی ہے. قابل اعتماد ایک سب سے زیادہ قیمتی چیزوں میں سے ایک ہے جو ملازم ہو سکتا ہے.
- کسی چیز کے بارے میں پریشان مت کرو. شاید یہ عام علم ہوسکتا ہے کہ آپ اور باس سال کے لئے دوست ہیں، یا آپ ایک ہی کلب کا رکن بن سکتے ہیں. اس کے بارے میں اب بھی اس کا نعرہ لگانے کی کوئی وجہ نہیں ہے. نہ صرف اپنے ساتھی کارکنوں کو آپ کے مطمئن سے نفرت کریں گے کہ آپ کا مالک آپ کو اس طرح سے کام کررہے ہیں، اور وہ آپ کے اور اس کے درمیان فاصلہ کرنے کے طریقے تلاش کرسکیں گے.
- کبھی نہیں رکاوٹ. یہاں تک کہ اگر آپ باس کے مقابلے میں زیادہ جانتے ہیں تو، جب وہ کسی میٹنگ میں یا کسی کے بارے میں بات کرتی ہے، تو وہ اس کا پورا کرنے کا ایک موقع دے. اور اگر آپ کو بات کرنا ہے تو، ایک سارے انداز میں ایسا کرو.
- معافی دینے کے لئے کافی نیک رہو. اگر آپ کسی چیز کے بارے میں غلطی کرتے ہیں یا آپ اپنے کام پر غلطی کرتے ہیں تو، خود کو کال کریں اور غلطی کے لئے معذرت خواہ ہیں . اس طرح، آپ کو فکر کرنے یا مجرم محسوس کرنے کے بغیر منتقل کر سکتے ہیں. پلس باس آپ کو ایک ایماندار اور عاجز شخص کے طور پر مل جائے گا جو آپ کے پٹریوں کو ڈھونڈنے کی کوشش نہیں کرتا.
جب ایک ساتھی مالک بن جاتا ہے
اگر آپ کو ساتھی کارکنوں کے ایک گروہ کا حصہ بننے کے لۓ جانے کا موقع ملتا ہے تو، اگر آپ ان کے ساتھ بھی دوست ہوں تو چیزیں مشکل ہوسکتی ہیں.
آپ کو اپنے دوستوں پر اچانک واپس نہیں کرنا چاہتے ہیں، لیکن آپ انہیں یہ بتانا چاہئے کہ آپ مختلف کردار میں ہیں. جو حقیقی پیشہ ور ہیں وہ سمجھ لیں گے. ان لوگوں کو مت چھوڑیں جو آپ کو اپنی جذبات سے تکلیف پہنچاتے ہیں.
جب آپ کے ساتھی کارکن باس بن جاتے ہیں، تو اس کی حیثیت کا احترام کریں. اس کے ساتھ دوستانہ رہنے کے لئے جاری رکھیں، لیکن اس سے آپ کے ساتھ قریبی دوست کی توقع نہ کریں کیونکہ اس نے ایک مرتبہ ایسا کیا کیونکہ آپ دونوں کو ایک عجیب پوزیشن میں ڈال سکتے ہیں . اسے بتانے دو کہ آپ ان کی نئی کردار کو سمجھتے ہیں، اور آپ ممکنہ طور پر بغیر کسی ممکنہ طور پر منتقلی کو تبدیل کرنے کے لئے جو کچھ کرسکتے ہیں وہ کریں گے.
کمپنی کی پالیسیوں
آپ کی کمپنی ہوسکتی ہے کہ نگرانیوں اور جو لوگ ان کے تحت کام کرتے ہیں ان کے درمیان تعلقات کے بارے میں کچھ پالیسییں. جانیں کہ وہ کیا ہیں اور ان کی پیروی کرتے ہیں، یہاں تک کہ اگر آپ ان سے اتفاق نہیں کرتے ہیں.