رضاکارانہ آداب ہدایات

آپ کی کمیونٹی کے لئے سب سے بہتر چیزیں آپ میں سے ایک رضاکارانہ ہیں، لیکن یہ سمجھنے کے لئے ضروری ہے کہ وہ اسی قسم کی ذمے داری اور تحریر ہدایات کے ساتھ آتا ہے جسے آپ کو ایک ملازمت کا کام ملے گا. جب آپ کسی چیز پر قابو پاتے ہیں، تو آپ کو پیروی کرنے کی ضرورت ہے کیونکہ لوگ آپ پر گنتی ہیں، اور آپ کو اپنے وقت پر رحم کرنا چاہئے.

رضاکاروں کے لئے تجاویز

چاہے آپ صرف شروع کر رہے ہیں یا آپ سالوں سے رضاکارانہ طور پر کام کر رہے ہیں، آپ جو کچھ کر رہے ہیں اس کا اسٹاک لیں.

یہاں کچھ ایسی چیزیں ہیں جو آپ کو پورا کرنا چاہتے ہیں اگر آپ سب سے بہترین کام کرنا چاہتے ہیں:

  1. ایک اچھا رویہ کے ساتھ رضاکارانہ. آپ نے اپنے آپ کو اس بات کا عزم کیا ہے کہ آپ کے بارے میں پرجوش ہیں، لہذا آپ کے چہرے پر مسکراہٹ ڈال دیں اور دکھائیں کہ آپ وہاں رہنا چاہتے ہیں. اگر آپ مثبت رویہ رکھتے ہیں تو آپ اور آپ کے ارد گرد ہر کوئی آپ کو خوش ہو جائے گا.
  2. وقت پر. اگر آپ نے ایک مقررہ وقت کسی اور جگہ پر اتفاق کیا ہے، تو اس وقت یا اس سے پہلے . دیر سے ہونے کی وجہ سے دوسروں کے احترام کا فقدان ظاہر ہوتا ہے اور جو آپ پر شمار کرتے ہیں ان پر غیر ضروری کشیدگی کا سبب بن سکتا ہے.
  3. مناسب لباس. وہ جگہ جہاں آپ رضاکارانہ طور پر کسی قسم کا لباس کوڈ ہے . چاہے آپ جسمانی کام یا کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں، کام کرتے ہیں، اس موقع پر پہنتے ہیں جسے اس موقع پر پہنچے. اگر تنظیم آپ کے لئے رضاکارانہ طور پر ٹی شرٹ یا نام ٹیگ ہے، تو اسے پہننا.
  4. قوانین پر عمل کریں. امکانات ہیں، کسی نے آپ کو قواعد کی فہرست دی ہے، یا تو لکھنا یا زبانی طور پر. ان کی پیروی کرنے کے لئے آپ کی بہت خوبی کرو کیونکہ وہ ایک وجہ کے لئے قائم کیا گیا ہے. وقفے سے آپ کی ملازمت کی وضاحت پر جائیں. اگر آپ کے پاس کوئی تحریر نہیں ہے تو، اپنے سپروائزر سے پوچھیں کہ آپ کس طرح کر رہے ہیں اور آپ کو توقعات مل رہی ہیں یا نہیں.
  1. آپ کر سکتے ہیں سب سے بہتر کام کریں. آپ رضاکارانہ طور پر کیا کرتے ہیں اپنے کردار کو اور آپ کی وجہ سے کتنا خیال رکھتا ہے. اگر آپ یہ سمجھتے ہیں کہ آپ نے اپنا جذبہ کھو دیا ہے، تو اپنے سپروائزر کو بتائیں کہ وہ آپ کو یاد کر سکتے ہیں کہ آپ پہلی جگہ میں کیوں تھے یا کسی کو آپ کو تبدیل کرنے کے لۓ.
  2. دوسروں کے ساتھ مل جاؤ. آپ کو دوسرے رضاکاروں یا عملے سے اتفاق نہیں کرنا ہے، لیکن آپ سب کے ساتھ ساتھ حاصل کرنے کا ایک راستہ ڈھونڈ سکتے ہیں. سب کے بعد، یہ ایک ایسی ٹیم ہے جو قابل قدر کچھ کرنے کے لۓ ہے.
  1. دوسروں کو قبول کریں جیسا کہ آپ ایک ادا کردہ ملازمت کے ساتھ کریں گے، پی ٹی دوسروں کو ایک نوکری کے ساتھ ساتھ اچھی طرح سے انجام دیا جاسکتا ہے اور کسی اور کے خیالات یا محنت کے لئے کریڈٹ کبھی نہیں لیتا ہے.
  2. مواصلات اگر آپ کسی ایسی چیز کو دیکھتے ہیں جو رضاکار تنظیم سازی کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے تو اسے جلد از جلد معلوم ہوجائیں. یا اگر آپ کے کام کو زیادہ مؤثر طریقے سے حاصل کرنے کے لئے ایک بہتر خیال ہے، تو یہ آپ کے خیالات کو اشتراک کرنے کا سبب بن سکے گا.
  3. ہوشیار رہو رضاکارانہ طور پر، آپ نجی معلومات کو دیکھ سکتے ہیں یا سن سکتے ہیں جو کسی اور کو جاننے کی ضرورت نہیں ہے. اپنے آپ کو رکھیں. آپ کسی تنظیم کے ساتھ رابطے میں آنے والے کسی بھی شخص کے بارے میں بات یا گپ شپ کبھی کبھار نہ کریں.
  4. لچکدار بنیں. جب آپ کسی اور کو جو کچھ کرنے کی ضرورت محسوس کرتے ہیں، آپ کو فعال طور پر اپنے ملازمت کا کام کرنا ہوسکتا ہے. یہ کچھ بھی کرنے میں ہچکچاہٹ مت کرو، جب تک کہ یہ آپ کی تنظیم کی پالیسی کے خلاف نہیں ہے.

رضاکارانہ کوآرڈینیٹر کے لئے تجاویز

وہ لوگ جو رضاکاروں کو منظم اور منظم کرتے ہیں وہ مشکل کام کرتے ہیں، اگر وہ ہر چیز کو خارج نہیں کررہے ہیں. یہ ایک نوکری کی تفصیل تخلیق کرنے کا ارادہ رکھتا ہے جو ممکنہ رضاکاروں کو دیا جاسکتا ہے تاکہ وہ جانیں کہ وہ خود کو کیا حاصل کر رہے ہیں. یہاں رضاکاروں کے مینیجرز کے لئے کچھ تجاویز ہیں تاکہ وہ اپنی ملازمتوں کو آسانی سے آگے بڑھائیں.

  1. کام کی تفصیل میں صاف کریں. اگر آپ جانے جانے سے ہر چیز کو ہجے کرتے ہیں تو، آپ کے رضاکاروں کو پتہ چل جائے گا کہ کیا کیا جاتا ہے، اور آپ کو بہتر نتائج ملے گا. متوقع گھنٹے شامل کریں، وہاں ہونے کے لئے وقت، لباس کوڈ، اور مخصوص کاموں.
  1. تربیت فراہم کرو. یہ کسی بھی سمت یا تربیت سے شروع ہونے سے مایوس کن اور پریشان ہے. رضاکاروں کو جاری تربیت فراہم کرتے ہیں جو اضافی مہارتوں کو جاننا چاہتے ہیں.
  2. مثبت طریقے سے اصلاحات کرنے کے لئے تیار رہیں. کسی بھی کام کے طور پر، جب وہ غلطی کرتے ہیں تو لوگ تربیت اور اصلاح کی ضرورت ہوتی ہے. اگر آپ ہر حالت میں مسکراہٹ اور مددگار مددگار کے ساتھ سنبھالتے ہیں تو، آپ کے رضاکاروں سے کہیں زیادہ خوشی ہو گی کہ اگر آپ سخت ہیں اور یہ مطلب ہے کہ وہ سخت یا معقول چیزیں کہیں گے.
  3. توجہ فرمایے. ہمیشہ آپ کے رضاکاروں کو کیا کہنا ہے سننا. آپ روزانہ نئی چیزوں کو سیکھیں گے کیونکہ وہ ہر ایک آپ کو ایک مختلف زاویہ اور منفرد مہارت کے سیٹ سے آتے ہیں.
  4. تخلیقی صلاحیتوں کے لئے اجازت دیں. آپ کے رضاکاروں کو اپنی ملازمت کرتے وقت تخلیقی ہونے کے کمرے میں لطف اندوز ہو جائے گا، اور وہ آپ کی وجہ سے مزید قدر شامل کریں گے.
  5. شکر گزار ہو. جیسا کہ رضاکاروں کو کام کرتے ہیں اور کاموں کو پورا کرتے ہیں، ان کی تعریف کرتے ہیں اور ان کا شکریہ ادا کرتے ہیں. یاد رکھیں کہ وہ وہاں موجود ہیں کیونکہ وہ تنظیم میں یقین رکھتے ہیں اور کمیونٹی کو واپس دینے کی خواہش رکھتے ہیں.
  1. کچھ اضافی فوائد پیش کرتے ہیں. آپ ریستورانوں پر مفت کھانے کے لئے کھیلوں یا کوپن پر مفت ٹکٹ تک رسائی حاصل کرسکتے ہیں جو آپ کے رضاکاروں سے لطف اندوز ہوسکتی ہیں. چھٹیوں یا اختتامی منصوبوں کے اختتام پر ان لوگوں کو پہچانتے ہیں جو آپ کی تنظیم کے لئے کرتے ہیں. ان میں سے اکثر آپ کو ان چیزوں کی تعریف کرے گی جنہیں آپ انہیں دیتے ہیں.
  2. ترقی کے مواقع پیش کرتے ہیں. پروموشنز رضاکارانہ یا ادا کیریئر کی پوزیشن میں شامل ہوسکتے ہیں.

رضاکاروں کے فوائد

جب آپ اپنا وقت دیتے ہیں اور کسی وجہ سے کوششیں کرتے ہیں تو واضح احساس کے علاوہ، آپ کو لطف اندوز کرنے والے دوسرے فوائد بھی ہیں. یہاں کچھ ہیں: