کیا تم نے کبھی حیران کیا ہے کہ جب آپ کو نظر انداز کیا گیا تو بعض لوگوں کو فروغ ملے گا، اگرچہ آپ کا کام ان کے طور پر اچھا تھا. کیا آپ نے متعدد ملازمتوں کے لئے انٹرویو کیا ہے اور کبھی کبھی دوسرا انٹرویو نہیں ملا؟ اگر آپ نے ان میں سے کسی بھی سوال کے ہاں ہاں کہا ہے تو، آپ اپنی ملازمت کی صلاحیتوں کے علاوہ کسی چیز پر نظر ڈالنا چاہتے ہیں.
کاروباری رہنماؤں کو سمجھتے ہیں کہ وہ صرف ان لوگوں کے لئے ہیں جو ان کے لئے کام کرتے ہیں، لہذا ان میں سے اکثر اپنے ملازمین کو ایک دوسرے کے ساتھ ملنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتے ہیں.
ایسا کرنے کے لئے، آپ کو کچھ سماجی امتیاز ہدایات پر عملدرآمد کرنے کی ضرورت ہے کہ وہ زیادہ رسمی طور پر پریشانی کریں جس سے آپ اپنے بچپن کے دوستوں کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون تعلقات میں مشاہدہ کریں گے.
کبھی نہیں بھولیں کہ آپ ایسے ماحول میں ہیں جہاں آپ اپنے چمکدار شخصیت کے بجائے اپنی مہارت اور تجربہ کے لئے منتخب کیے گئے تھے. دنیا میں تمام توجہ آپ کے لئے کام نہیں کریں گے، لیکن صحیح چیزیں جاننے کے بارے میں جاننے اور اپنے کام کا دن بہت آسان بنا سکتے ہیں.
دوستی
ہر کوئی آپ کو ہر دن آپ کے چہرے پر مسکراہٹ کرنے کی توقع نہیں کرتا، لیکن دوستی کا اچھال مواصلات میں کچھ دروازے کھولے گا. لوگوں کو نظر انداز کرنے یا بدمعاش ہونے کی وجہ سے کسی ٹیم کی منصوبہ بندی میں ایک رینچ پھینک سکتا ہے یا دوسروں کو تاثرات دیتا ہے جو آپ ان کے ساتھ کام کرنے میں دلچسپی نہیں رکھتے.
دفتر میں دوستی کی نمائش کے لئے فوری اور آسان طریقے:
- ایک دن جلدی مبارک ہو. اگلے کمرے میں شخص دن شروع کرنے کے لئے ایک مسکراہٹ کی تعریف کرے گا.
منسلک رہنا
ذہن میں رکھو کہ منسلک اور "لوپ میں" کے درمیان ایک ٹھیک لائن موجود ہے اور پیتل آفس گپ شپ میں ملوث ہو رہا ہے. یہ ہمیشہ ایک اچھا خیال ہے جو جانتا ہے، لیکن جاننے والی معلومات کو پھیلانے کے بارے میں احتیاط سے رہو کہ آپ کو یقین نہیں ہے یا کسی چیز کو سننے کے بارے میں سنبھالیں جو شاید آپ کو شک ہو.
جب آپ اپنے دفتر میں نیا بزنس سنتے ہیں، تو توجہ دینا، لیکن یہ سچ کے طور پر قبول نہیں کرتے جب تک کہ یہ اعلی اپ کی ایک ہی نہیں ہوتی. دفتری چتر اکثر اکثر شروع ہوتا ہے جیسا کہ آفس ٹھنڈا چترائی سے کیا ہوا ہے اور کیا ہوسکتا ہے. اگر آپ سنتے ہیں تو ایسی بات ہے جو آپ کو یا آپ کے کام کو متاثر کرتی ہے، اپنے سپروائزر سے پوچھیں اگر آپ کو جاننے کی ضرورت ہے تو نیا ہے. گپ شپ کا ذکر کرنے سے بچیں، یا آپ کے مالک اس پر سوچ سکتے ہیں.
رکاوٹیں
زیادہ سے زیادہ دفاتر میں رکاوٹوں کو پورے دن ہونے کا امکان ہوتا ہے، لہذا ان کے ساتھ نمٹنے کے بارے میں سیکھنے کا ایک اچھا خیال ہے. آپ کو فوری طور پر فوری طور پر جائزہ لینے کی ضرورت ہے اور اس سے نمٹنے کے لئے سب سے اہم بات کیا ہے.
رکاوٹوں کو ہینڈل کرنے کے کچھ طریقے ہیں:
- اگر آپ کے سیل فون کسی میٹنگ کے دوران بجتی ہے، تو اسے دیکھنے کے بغیر بند کردیں جب تک کہ اسے چیک کرنے کے لئے آپ کی کوئی اچھی وجہ نہیں ہے. اگر یہ معاملہ ہے تو، اس بات کو یقینی بنائیں کہ اجلاس کی قیادت میں شخص پہلے ہی جانتا ہے.
- جب آپ کسی کام کے بیچ میں رہتے ہیں تو کسی کو آپ تک چلتا ہے، اس شخص کو معلوم ہے کہ آپ مصروف ہیں. اگر رکاوٹ اہم ہے تو، جتنی جلد ممکن ہو اس سے نمٹنے کے. مستقبل میں، دوسروں کو یہ بتائیں کہ آپ کو فوری طور پر توجہ دینے کی ضرورت ہو گی جب آپ ہنگامی حالت میں ہو تو آپ صرف اس وقت تک مداخلت کی جا رہی ہیں.
- ای میل کے ذریعہ یا پھر بعد میں کسی چیز سے کسی اور کے ساتھ کسی دوسرے کو مداخلت نہ کریں.
آفس سیاست
جب تک آپ اکیلے کام نہیں کرتے اور اپنے کام کے دن کے دوران کبھی بھی کسی کے ساتھ بات چیت نہ کریں، آپ کو دفتر کی سیاست سے نمٹنے کی ضرورت ہوگی. اسے منفی نہیں ہونا چاہئے. ذہن میں رکھو کہ آپ کے دفتر میں سب لوگ ایک عام مقصد کی طرف کام کر رہے ہیں: آپ کی کمپنی کی کامیابی.
آپ کے لئے دفتری سیاست بنانے کا طریقہ:
- کمیشنوں پر خدمت کرنے کی پیشکش کرتے ہیں، یہاں تک کہ جب آپ چارج نہیں کرسکتے ہیں. یہ ٹیم ٹیم پلیئر بننے کی اپنی خواہش اور صلاحیت سے ظاہر ہوتا ہے.
- میٹنگ کے لئے دیر سے کبھی نہیں رہو .
- یہاں تک کہ اگر کوئی کسی کو گزر گیا ہے، تو اسے بس کے نیچے نہ ڈالیں. اگر آپ کی شکایت یا تجویز ہے تو، یہ آپ کے پیچھے نجی طور پر اور فوج کے بغیر کرتے ہیں. ایسے وقت ہوسکتا ہے جب آپ اس شخص کے تعاون کی ضرورت ہو، اور آپ اپنے ساتھیوں کو الگ نہیں کرنا چاہتے ہیں، غلطیوں کو تاکید اور صوابدید سے سنبھالنے کی ضرورت ہے.
- یاد رکھنا یاد رکھیں کہ یہ کہاں ہے. کسی اور کے خیال کو لاگو کرنا ٹھیک ہے جب تک کہ آپ اس کے لئے کریڈٹ حاصل کرنے کی کوشش نہ کریں. وہ شخص یاد کرے گا جو آپ مستقبل میں کیا کرتے ہیں.
- جب لوگوں کو فروغ دیا جاتا ہے، تو محسوس ہوتا ہے کہ اس کی وجہ سے ہوسکتا ہے کہ وہ اس کے مستحق نہیں ہیں. حسد کبھی بھی پرکشش نہیں ہے. مثبت ہو اور شاید اگلے وقت آپ فروغ کے ساتھ ہوں گے.
مواصلات
ملازمین کی ایک ٹیم صرف اراکین کے درمیان مواصلات کے طور پر اچھا ہے، لہذا اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ان سبھی چیزوں کے بارے میں لوپ میں رکھے جو ان پر تشویش رکھتے ہیں. یہ یقینی بنانے کا سب سے آسان طریقہ باقی نہیں ہوسکتا ہے، ایک ای میل لوپ قائم کرنا ہے جس میں سب کو شامل ہے. ہر میٹنگ کو ایک ریپپیٹ کے ساتھ جو لوپ پر بھیجے جائیں.
رابطے کو کھولنے کے لئے اضافی تجاویز:
- اپنے ای میل اور صوتی میل پر ایک آفس کا پیغام قائم کریں.
- جب آپ ایک ای میل بھیجتے ہیں تو ، جتنی جلدی ممکن ہو سکے پر جائیں. بجائے ایک بڑی ای میل میں کئی اہم پوائنٹس کی فہرست (جب تک کہ یہ میٹنگ کا ایک ریپیٹ نہیں ہے)، الگ الگ مسئلہ حل کریں.
- اگر آپ کسی نقطہ نظر کے بارے میں کبھی واضح نہیں ہیں تو یہ گروپ کو بتائیں. آپ صرف وہی شخص نہیں ہوسکتے جو کچھ نہیں سمجھے.
- اگر کوئی تنازع ہے تو اسے نجی طور پر حل کرنے کی کوشش کریں. تاہم، اگر پورے گروہ میں ملوث ہے، تو آپ کو ایک تیسری پارٹی کے ثالث میں اضافہ کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے.
- گروپ کے کسی بھی شخص کے بارے میں رائے نہ دیں. یہ گپ شپ کا آغاز ہوسکتا ہے.
ذاتی معاملات
چونکہ انسانوں کے دفتر میں کام کرتے ہیں، اس کے تمام ذاتی معاملات کے ارد گرد حاصل کرنے کا کوئی طریقہ نہیں ہے. ان کو پکارتے ہیں اور اپنے اختلافات کو قبول کرنے کے لئے سیکھتے ہیں. آفس کے تعلقات آپ کی زندگی کو بڑھا سکتے ہیں، یہاں تک کہ جب آپ دوسرے لوگوں کی رائے سے اتفاق نہ کریں.
ذہن میں رکھو کہ کچھ لوگوں کی شخصیتیں کلک کریں گے، اور وہ دفتر کے باہر ذاتی تعلقات قائم کرسکتے ہیں. اگر آپ شامل نہیں ہیں تو برا نہیں محسوس ہوتا ہے. اس کے پاس آپ کے ساتھ اور ہر چیز کو ان کے عام مفادات، ثقافت، مزاج، یا جو کچھ بھی ان کے ساتھ مل کر کام کرنے کے لۓ کچھ نہیں کرنا ہے.
مزید آفس آکٹٹ تجاویز
دفتر میں ہر ایک دن نئے چیلنجز پیش کرسکتے ہیں. اخلاقی، مثبت طریقے سے ان سے نمٹنے کے لئے تیار رہیں.
زیادہ دفتر کی تجاویز تجاویز: